В Yahoo заморозили зарплаты

Повышение зарплаты сотрудникам компании возможно только в случае их перехода на новую более высокооплачиваемую должность.

Антикризисные шаги, направленные на экономию средств, компания Yahoo предпринимает не впервые за последние полгода.

Осенью 2008 года компания заявила об увольнениях сотрудников и сокращении некоторых подразделений. Планировалось сократить также некоторые офисы в США, а их функции передать филиалам, в которых сотрудники получают меньшую зарплату. В Yahoo по всему миру работает 15 тысяч человек.

«Исходя из нынешних экономических условий и наших целей, направленных на сокращение расходов, мы решили, что ежегодное повышение заработной платы станет излишней роскошью для компании, оно не входит в интересы и компании целом, и наших акционеров», - сообщил один из менеджеров Yahoo Ким Руби (Kim Rubey).

Ранее руководство компании формулировала своей целью сокращение текущих расходов приблизительно на 10% или на 400 миллионов долларов до конца 2008 года.

Новый руководитель компании Кэрол Барц совсем недавно приступила к выполнению своих обязанностей. Поначалу ее назначение воспринималось как противовес ушедшему недавно Джерри Янгу, отказавшемуся от сделки с Microsoft. Однако со временем появились предположения, что Барц станет чем-то вроде антикризисного менеджера для Yahoo. Она должна будет решить эту глобальную задачу – выведение компании из кризиса, после чего уйти.

Вероятно, решение заморозить зарплаты в Yahoo является первым из целого ряда антикризисных шагов нового СЕО.